Om voort te bestaan is het noodzakelijk dat de bloemen van een plant de juiste doelgroep aantrekken. Deze aantrekkingskracht zorgt voor de juiste kruisbestuiving. Hoe trek jij jouw doelgroep aan?

Bloemen vallen op tussen hun concurrenten door zich te onderscheiden. Silverbee laat jouw onderneming opvallen. Het team is een kei in het bedenken van een creatieve invalshoek en maakt van iedere opdracht iets unieks. Oprichters en conceptueel vormgevers Anna en Marina Ulyashyna werken nauw samen met webontwikkelaars, marketing professionals, illustratoren, fotografen en tekstschrijvers.

Silverbee biedt het totaalpakket- van logo tot aan complete website, van visitekaartje tot magazine- en denkt verder. De juiste uitstraling is van het allergrootste belang. Het team is een expert op het gebied van styling en doet er alles aan om jouw bedrijf visueel aantrekkelijk te maken voor die specifieke doelgroep.

Wil je uitgroeien tot een groot bedrijf of juist heel specialistisch blijven? Silverbee zet een oersterk concept neer en houdt zich daar aan. Alle middelen om jouw doelen te behalen worden ingezet. Het gaat er uiteindelijk om dat jouw onderneming succesvol is. Net zoals het van levensbelang is dat de bijen de bloemen bereiken.

Opa had een bijenkorf.
En als het aan hem had gelegen, waren Anna en Marina nu imker. Maar de zusjes uit Minsk bleken veel te artistiek om zich alleen met honing bezig te houden.

Zoals gebruikelijk in Wit-Rusland kozen ze op jonge leeftijd al een studierichting: die van de kunsten. Vanaf hun zesde jaar kregen ze vakken als academisch tekenen en kunstgeschiedenis. Dat was een goede voorbereiding op de studie grafische vormgeving en communicatie, die ze later volgden aan de kunstacademie in Groningen. Ze kozen ervoor om in Nederland te studeren, vanwege hun interesse in conceptuele vormgeving. Hun academische achtergrond combineren ze nu met de vrije manier van denken, die zij zich op de kunstacademie en later in het werkveld eigen hebben gemaakt. Anna deed ervaring op bij letterontwerper René Knip en communicatiebureau Pentapark (Groningen). Marina werkte bij grafisch ontwerp studio Anthon Beeke (Amsterdam).

In 2004 lanceren de zussen hun eigen bureau voor conceptuele vormgeving: Silverbee.

Opa’s wens werd niet vervuld, maar zijn bijen zijn altijd een grote inspiratiebron gebleven.

De luxe lunchruimte in het nieuwe hoofdkantoor van FrieslandCampina in Amersfoort, is het eerste wat opvalt. Door de muren van glas zien we vanaf de straat al hoe werknemers – van jong en hip tot wat ouder en strak in pak- binnendruppelen. Er zijn geen steriele pakken; de zuivelfabrieken zijn elders in het land. Wel is er een speciale zuivelbar waar je yoghurtshakes en vlafilppen kunt halen. Het zuivelassortiment is gratis en divers, maar er staat meer op het menu: rodebietensalade, broodjes gerookte kip en groentesoep. Een kok met hoge witte muts schept op.

We melden ons aan bij één van de twee receptionistes achter de gigantische balie. De muren, de stoelen, de banken, de balie: alles is wit. Aan de muur hangen lampen in melkflessen en foto’s van koeien. Melk is business, blijkt wel. FrieslandCampina voorziet miljoenen mensen over de hele wereld van melk en zuivelproducten en heeft wereldwijd 20.000 werknemers in dienst, waarvan er momenteel 800 in dit pand werken. Dat zijn o.a. brandmanagers, marktonderzoekers, accountants, inkopers en controllers. Allen met hetzelfde doel: ‘getting more out of milk’.

Recruiter Annemarie Brouwer en business analyst Rutger van den Noort halen ons op. Als we door de beveiligingspoortjes zijn, komen we in de lunchruimte. Het is inmiddels een stuk drukker. Iedereen wacht geduldig in de rij en praat rustig met elkaar. Af en toe horen we een  Friese tongval. “Als je bij FrieslandCampina wil werken moet je knap zijn en veel melk drinken”, grapt Rutger. Annemarie: “Nee, even serieus. Je hoeft niet knap te zijn, maar je moet wel een representatieve uitstraling hebben. Verder let ik naast hard skills en sterke communicatieve vaardigheden, erg op persoonlijkheid. En je moet natuurlijk een passie voor food hebben.”

Vacatures zijn er zat, maar Eline wil iets doen waarvoor nog geen vacature is. Namelijk: “Onderzoeken hoe een multinational als FrieslandCampina op een duurzame manier en met aandacht voor de sociale gevolgen, kan ondernemen in ontwikkelingslanden.” Rutger: “Wat je omschrijft gebeurt al wel. Met ons ‘Boer helpt boer’- initiatief bijvoorbeeld, ondersteunen we lokale melkveehouders in Azië.” Annemarie: “Misschien is er in de toekomst een functie voor jou, duurzaamheid wordt een steeds belangrijker begrip.”

Dat vindt ook directeur Cees ´t Hart, die een praatje maakt met Eline. Hij luncht gewoon tussen de andere werknemers. Het personeel is nuchter, misschien komt dat wel omdat FrieslandCampina van oudsher een boerenbedrijf is. “Bijna iedereen heeft wel een link of affiniteit met de veehouderij”, zegt Annemarie. Rutger: “Mijn opa was boer. Mijn moeder was een boerendochter. En nu voorspel ik de prijs van melk.” En Eline? “De overgrootopa van mijn vriend heeft geholpen met de oprichting van Melkunie, de voorloper van Campina. En ik kom uit Leerdam, de kazenstad. Een passie voor food heb ik zeker. Voordat we gaan, mag ik misschien een doggybag voor mijn vlaflip?”

Vacatures genoeg in de detailhandel. Maar hoe bemachtig je nou die droombaan? Tijdens de Week van de Detailhandel koppelden WoonWerk en Branche Bureau Mode bedrijven en werkzoekenden aan elkaar middels speeddatesessies. In Pakhuis de Zwijger in Amsterdam sloegen vonkjes over en werden kansrijke matches gemaakt.

“Weet jij waar Pakhuis de Zwijger is?”, vraagt Safirah van der Meer (24). Ze draagt een net jasje en heeft haar haar opgestoken. Safirah is een van de deelnemers die vandaag in een recordtempo kennis maakt met toekomstige werkgevers als H&M, Didi, Anna van Toor, Goossens Wonen en Leen Bakker.

“Een mooie kans om op een ongedwongen manier je gezicht te laten zien. Juist in deze sector is uitstraling zo belangrijk”, zegt Irene Knoef van het UBV .“Wij hebben iedereen in ons bestand die in de detailhandel werkzaam is geweest een uitnodiging gestuurd.” Verder konden werkzoekenden zich aanmelden via Twitter, vakblad Werken in Wonen en vakmedia. Safirah las over de speeddates op internetmagazine managersonline.nl.

Op zoek naar je droombaan
“Tijdens mijn studie communicatiewetenschappen heb ik bij Goossens Wonen gewerkt. Ik kan goed commercieel denken en praat graag. Verkopen is mijn passie. De detailhandel heeft veel te bieden. Ik ben benieuwd wat de mogelijkheden zijn op het gebied van communicatie en marketing. Starten in een MBO-functie vind ik geen probleem, als ik maar kan doorgroeien. Over vijf of tien jaar zie ik mezelf bij een groot internationaal bedrijf werken in het buitenland. Misschien wel bij een winkelketen. Ik help dan bij het opstarten van nieuwe filialen. Dit is een goede manier om mijn gezicht te laten zien en bedrijven te leren kennen.”

Ook Melanie Wittebrood (35) maakt gebruik van deze kans. “Het UBV nodigde mij uit. Ik ben op zoek naar een parttimebaan als inkoper of verkoper bij een hippe kledingwinkel als Bandolera of Dept. Omdat ik al wat ouder ben is het moeilijker om binnen te komen bij bedrijven. Dit is dus een mooie manier om mijn gezicht te laten zien. Ik werkte voorheen in een wooncadeauwinkel.” Gerda Dalen (41) komt uit een heel andere hoek. “Ik ben DTP-er maar het is lastig om een baan te vinden. Daarom ben ik hier. Ik ben creatief en communicatief vaardig. Dat zijn goede competenties voor een functie in een winkel. Ik kan verkopen én helpen bij de winkelinrichting. Dit is de eerste stap om deze de detailhandel te leren kennen. Ik heb vandaag een paar positieve gesprekken gehad, dus wie weet.”

Groot vacatureaanbod
Aan het vacatureaanbod zal het niet liggen. De Mandemakers Groep bijvoorbeeld, heeft zo’n 180 functies te vullen op het gebied van keukens, meubelen en sanitair. Van koerier tot online marketeer. Van verkoopadviseur tot receptioniste. Sluit je opleiding niet aan bij de baan die je ambieert? DMG heeft interne opleidingen. “Wij vinden een cv veel minder belangrijk dan bijvoorbeeld enthousiasme en doorzettingsvermogen”, vertelt recruiter Roos Rutgers. “Want ook al ben je hoogopgeleid, je start bijna altijd in een verkoopfunctie. Wil je hogerop komen? Dan moet je jezelf bewijzen. Ik heb vandaag twee kandidaten aan mijn tafel gehad die ik geschikt vind voor DMG. Ze waren goed voorbereid en zagen er verzorgd uit. Ze hebben commercieel inzicht. Een verkoopfunctie past bij hen. Ik ga een balletje voor hen opgooien.”

Ondertussen voert Safirah een goed gesprek met de recruiter van Coolcat, Louisa van der Veer. “Safirah komt in onze talentpool terecht. Dat is een bestand met potentiële medewerkers. Op het moment dat er vacatures vrij komen, nemen we contact op met geschikte kandidaten. Op die manier kunnen we proactief personeel werven. Verder zoeken wij medewerkers via onze website, beurzen, meets & greets, print media en ons personeel. Zij zijn ervaringsdeskundigen. Ons vacatureaanbod is breed. Je kunt werken in de winkels of op het hoofdkantoor. Van magazijnmedewerker tot financieel manager. Coolcat breidt nog steeds uit en er is genoeg verloop. We zoeken ook zwaargewichten. Bij Safirah past een functie als commercieel marketing assistent of e-commerce assistent. Wij hebben namelijk sinds kort een marketing en communicatie afdeling.”

Tien minuten hier, tien minuten daar. Overal vinden mini- sollicitatiegesprekken plaats. Rogier van Katwijk (40) voert interessante gesprekken bij Men At Work en Jeans Centre. “Ik zoek een functie als regiomanager. Hopelijk word ik uitgenodigd voor vervolggesprekken.” Paul Reijerse (58) heeft al dertig jaar ervaring in de detailhandel, maar staat open voor elke functie. Als ik maar een baan vind! Voor Abiquel Caffe (27) is het tijd voor wat nieuws. Ik werk nu zes jaar als assistent shopmanager bij Sting. Misschien kan ik als shopmanager aan de slag bij Bandolera of Jeans Centre. Ik ben een doorzetter, een teamplayer en een harde werker.” “Er zitten zeker geschikte kandidaten tussen”, zegt Danielle Hooijmans, recruiter bij Men at Work. “En dat is mooi, want het is lastig om goed personeel te vinden. Dit is een goede manier om meteen te zien wat voor vlees je in de kuip hebt.”

http://www.magazinewoonwerk.nl/

MVino is Miranda & Wijn. Oftewel: een frisse jonge meid met (g)astronomisch ontwikkelde smaakpupillen en een onstilbare dorst om wijngeheimen te delen. Ze organiseert proeverijen, (kook)workshops, trainingen, staat op beurzen, festivals, culturele evenementen en treedt op als jurylid in testpanels.

Billie Alice

Marieke Duijsters
Billie Alice is Marieke Duijsters, een professionele en kunstzinnige fotograaf met journalistieke camera-ervaring. Van portret tot reportage, van theater- tot bedrijfsfotografie. Ze werkt vanuit Utrecht, maar fotografeert op diverse locaties en schikt zich met gemak naar de omstandigheden. Haar aanpak is geduldig en losjes. Haar werkwijze praktisch en intuïtief. Ze is een doelgerichte improvisator. Laat zich ter plekke door alles inspireren wat het doel van het beeld bekrachtigt.

Ondernemingsplan

Een ondernemer moet net zo op zijn plan kunnen vertrouwen als een ruiter op zijn paard. Ritmeesters smeden samen met u een solide en duurzaam ondernemingsplan. Oftewel; een bronzen paard dat niet steigert op de weg naar succes, maar recht op zijn doel af galoppeert. Op dit robuuste beest zit u stevig in het zadel en durft u ook eens de andere kant op kijken.

Interim Management

Ritmeesters zetten interim management op strategische wijze in. U wilt namelijk geen leidinggevenden die hoog van de toren blazen of een dominante dame die belangrijke schaakstukken van het bord veegt. Paarden heeft u nodig. Die springen fier over hindernissen zonder het bestaande parcours te vernielen. En grote sprongen maken ze!

Financieringsplan 

Wat is zwart-wit en heeft strepen? Een zebrapaard natuurlijk. Of een financieringsplan! Zwart, dat zijn uw belangen. Wit, die van de kredietverstrekker. Om een financiering rond te krijgen moeten beide partijen op hun strepen staan. Ritmeesters ontwerpen een plan dat even uniek is als het patroon van een zebra en garant staat voor een passende lening.

www.ritmeesters.nl

Birgit durft zichzelf bloot te geven. Letterlijk met een fotoshoot in de Playboy én figuurlijk met een solovoorstelling in het theater. “Het is tijd om mezelf van alle kanten te laten zien. Ik ben ook zacht en vrouwelijk.”

Hoe vertaalt zich dat in je theatershow?
“Het is een solovoorstelling, heel persoonlijk dus. Ik zing liedjes die dichtbij me liggen en vertel hoe die muziek mij gevormd heeft. Nummers van onder andere Chet Baker, Herman van Veen, Robert Long en Jeff Buckley komen voorbij. De voorstelling is zeg maar een iPodshuffle van mijn favoriete liedjes.

http://www.vivesco-productions.nl

Ze gaan allemaal over verlangen. Verlangen naar liefde, naar alleen zijn, naar de toekomst en naar de ongecompliceerdheid van vroeger. Daarmee laat ik me van alle kanten zien, dus ook mijn zachte kanten.”

Je wilt van het stoere imago af?
“Het woord stoer schiet me de laatste tijd in het verkeerde keelgat. Ik weet wel dat ik mezelf heel lang zo heb geprofileerd, maar dat moet maar eens afgelopen zijn. Alles is constant in verandering dus ik ook. Als mensen vroeger hadden gehoord dat ik later in musicals zou spelen, hadden ze gezegd: ‘Birgit? Musicals? Nee!’ Maar ik vind het fantastisch! Hetzelfde geldt voor mijn shoot in Playboy. Ooit heb ik gezegd dat ik dat nooit zou doen, maar een mens verandert. Ik durf nu veel meer van mezelf te laten zien dan vroeger. Letterlijk en figuurlijk. ”

Waar komt het lef opeens vandaan?
“Ik ben ouder en heb meer ervaring. En het feit dat ik het zusje van Katja ben beïnvloed me minder. Kat was vroeger veel bekender dan ik. Daarom haalde ik de krullen uit mijn haar, trok T-shirts aan zonder decolleté en lachte niet op de foto. Alles om anders te zijn dan haar en gezien te worden voor wie IK ben. Dat was geforceerd, want ik ben natuurlijk veel meer dan dat stoere meisje. Ik heb mezelf er tekort mee gedaan, maar dat geeft niet. Ik ben blij dat ik daar nu achter kom. Ik ben pas 33!”

Je zingt hele andere liedjes dan we van je gewend zijn.
“Ja. Ik zit al twaalf jaar in het popcircuit, maar zingen in het theater is zó anders. Je krijgt veel meer aandacht, de rust om je verhaal te vertellen. Ik moet er echt aan wennen dat ik me niet meer hoef te haasten met het vertellen van mijn verhalen tussen de nummers door. Ik hoef niet bang te zijn dat het publiek naar de bar loopt als ik niet snel doorspeel. Maar ik ben er klaar voor, mede door mijn theaterervaring en het optreden in De Kleine Comedy met Muzikale Helden. Alles aan die show klopte; het publiek was zo enthousiast! Ik zong de liedjes die ik wilde zingen, en het enige wat ik wilde, was nog meer zingen. Een eigen theaterprogramma kon ik niet langer uitstellen.”

Ondernemen is risicovol

In dat geval ben ik er

Handgreep ferm, regenscherm schrap
Ik laat me niet ombuigen!
Vang de stortbui op
Dan kan jij blijven werken

Ik wens je zonnige zaken in 2011!

Tom Advocaat

Zie productie (ontwerp: Annelies Pol): TOMadvocaat_80x80mmDEF

Foto’s: Marieke Duijsters

Tik, tik, tik…

Vingertoppen rauw
maar bruisend van de inspiratie
en zonder stopknop
Zit ik dag en nacht te tikken
om gehoor te geven aan mijn roeping
Het onder woorden brengen van al
wat nog geen schrijftaal spreekt

Cootie Williams blaast op zijn trompet en er gaat een kam door nat haar. Ben Webster speelt op zijn saxofoon en er vallen lokken op het zwarte parket. Billie Holiday zingt haar lied en een föhn blaast een coupe af. In Tabou zijn jazz en haar onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Tom Vree, eigenaar van kapsalon Losjes en Etienne de Smet, eigenaar van de Jazzwinkel broedden al jaren een plan om hun krachten te bundelen. Zo geschiedde: de Jazzwinkel is voor een groot gedeelte online (jazz.nl) en in de overgebleven ruimte opent Tom kapsalon Tabou.

Jazzclub
Tabou bestaat uit meters zwart parket. Enkele pikante details geven de zaak smoel: de zwarte toonbank met leren krukken, de Oosterse tafel met Arabisch servies, de gouden vaas vol pauwenveren en de Art Deco kroonluchter die telkens van kleur verandert.

Op scharen en de gouden kaptafeltjes na, verraad niets dat hier lokken worden geknipt. Het is eerder alsof je in een jazzclub uit de jaren dertig bent beland. Je hoeft er alleen een jazzband en wat dansende mensen bij te fantaseren. In die fantasie verandert de toonbank in een bar en zingt kapster Femke in een ouderwetse microfoon.

Het is niet moeilijk voor te stellen dat Tabou op haar is geïnspireerd. Ze draagt een zwart jurkje boven een paarse panterprint legging, heeft een kaalgeschoren hoofd en de lippen van haar klassieke gezicht zijn in dezelfde kleur paars gestift . Af en toe heeft het licht van de kroonluchter ook precies die kleur. “Tabou is Femke”, zegt eigenaar Tom. Wat is nog meer taboe? Niets! Hier knippen de kappers elk kapsel. Jij bepaalt de grens.